公司機械配件加工車間之一

公司工人正在調試插件機

 
         企業(yè)轉型呼喚裝備升級
        真正的大工業(yè)時代是指當所有用于生產、生活的機器均為被機器生產的時代。中國的制造業(yè)一直依賴于得天獨厚的豐富廉價勞動力而巋然屹立于世界制造業(yè)之林。然而事實上，我國工業(yè)發(fā)展對制造裝備與時俱進的呼聲從未間斷，并隨著國內制造業(yè)的更新轉型與其歷史性的發(fā)展變得更加迫切緊蹙。尤其在電子行業(yè)，隨著科技創(chuàng)新的深入推進，擁有自主知識產權的自動化插件機的發(fā)展逐漸進入成熟期，對于產業(yè)轉型升級將起到促進作用。
        人口大國面臨“用工難”
        作為人口大國，向來以廉價勞動力優(yōu)勢為成本控制、競爭取勝法寶的中國沿海企業(yè)，卻也有著自己的難言之隱——“用工難”。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，該狀況不僅沒有得到有效緩解，而且態(tài)勢愈演愈烈。今年全國用工形勢依然不容樂觀，訂單多了，卻招不到足夠的員工。以珠三角地區(qū)為例，數(shù)據(jù)顯示，今年該地區(qū)企業(yè)用工形勢比去年更加嚴峻，其中廣州用工缺口為15萬、深圳缺口為20萬、東莞缺口為20萬，全省累計缺口近100萬。從崗位結構看，生產一線作業(yè)人員，特別是人力密集型、薪酬待遇一般、加班頻繁的企業(yè)用工缺口更大。為了留住員工，企業(yè)管理者紛紛打出漲薪牌、溫情牌，“包車送回家”、“送年貨”等，只是希望工人春節(jié)后按時回企業(yè)工作。
　　電子科技企業(yè)同樣面臨“用工難”的困擾，電子元件的手工插件作業(yè)需要大量人力，雖然動作簡單，卻十分枯燥，年輕人不喜歡，年紀大的效率不高。每月領完工資，總有人離職，企業(yè)又要花費精力重復招工、培訓。員工費用，包括吃、住、福利、保險、管理、硬件配置，以及勞資關系等一系列問題讓企業(yè)付出更多的人力成本。
　　隨著科技創(chuàng)新的深入推進，擁有自主知識產權的自動化插件機從研制到發(fā)展成熟，成為大多數(shù)民營電子企業(yè)買得起、用得起的技術裝備，替代大量原始手工作業(yè)，并將最終用以解決“用工難”困境。
　　國產插件機發(fā)展逐漸成熟
        電子元件自動插件機的研發(fā)和生產起步于日本和歐美等發(fā)達國家，而長期依賴進口的代價相當昂貴：全新設備價格高昂，品種不多，使用維護成本高；而二手設備是被淘汰的上世紀七八十年代落后設備，老化且磨損嚴重，電能消耗大，全英文指令，對維護人員的技術要求很高。諸多問題讓大多數(shù)民營電子企業(yè)對插件機既有需求又無力承受。
        在二十多年專業(yè)生產背景下，金剛精密機械有限公司致力于插件機研發(fā)和技術攻堅以填補中國插件機行業(yè)存在的巨大市場空白，致力于制造國內民營電子企業(yè)用得起、用得好的插件機設備，在已取得的業(yè)績基礎上，將更加兢兢業(yè)業(yè)于推動國內專業(yè)插件機、分選機、編帶機等專業(yè)制造設備的研發(fā)、生產和應用，解決制造工業(yè)的“用工難”的同時，真正提高工業(yè)生產水平、生產效率，為締造中國真正大工業(yè)時代奮斗不止。